「目标执行健康度」是什么？我的分值代表了什么？

什么是「目标执行健康度」？

这是评估您目标执行情况的综合分数（0-100分），从 4 个核心维度动态计算：

· 目标设定健康度 检测目标是否科学（SMART 原则、冲突性等），低分表现：目标模糊、时间冲突、动机不匹配；

· 执行过程稳定性 分析任务完成率、增删频率、进度偏离度，低分表现：频繁修改任务、进度滞后；

· 心理负荷维度 结合日志情绪分析（NLP）、压力反馈，低分表现：负面情绪高频词（如“压力”“焦虑”）；

· 阶段任务进度 检查当前阶段的核心任务完成质量，低分表现：关键里程碑未达标；

**目标执行健康度 **80分和 50 分有什么区别？

不同分数段代表不同执行状态：

我的目标执行健康度偏低，该怎么优化？

根据您的具体扣分项，可针对性按维度优化：

评分是否科学？有哪些理论支持？

我们的算法基于： · 目标设定理论（Locke & Latham） · 执行意图理论（Gollwitzer） · 情绪认知模型（心理学研究）