任务贡献度代表了什么？

高/中/低贡献度的判定标准是什么？

高/中/低贡献度的判定标准基于任务对当前阶段指标的直接推动力和目标长期价值的关联性：

· 高贡献：任务直接决定阶段核心成果（如“完成项目提案”对“职业晋升”目标的攻坚期），需满足以下至少两项——①影响阶段评分≥30%；②与目标价值观匹配度≥80%；③任务失败将导致阶段进度下降＞15%；

· 中贡献：间接支持目标实现（如“收集行业数据”需满足—①贡献阶段评分10%-30%；②与至少1个其他任务形成协同链；③任务失败影响可控（进度下降≤5%）；

· 低贡献：优化性或维护性任务（如“更新周报模板”需满足—①贡献＜10%；②可被替代或合并；③无协同依赖。

设计初衷是： · 尊重主观判断：您对任务实际完成度最了解 · 灵活适配场景：适合非线性任务（如创意工作） · 减少系统干扰：避免自动计算误差引发的纠错成本